Accompagnement RSE


Vous souhaitez développer une démarche ou un projet RSE mais vous ne savez pas par où commencer ? Nous vous proposons un accompagnement sur mesure pour conduire votre démarche RSE ou développement durable…

 

Objectifs

 

L’accompagnement a pour vocation d’accompagner les organisations dans la conduite de leur démarche RSE ou développement durable. L’accompagnement proposé permet :

  • de structurer la mise en œuvre du projet, de la démarche RSE,L’accompagnement a pour vocation d’accompagner les organisations dans la conduite de leur démarche RSE ou développement durable.
  • de conseiller les organisations dans la mise en place et la mise en œuvre efficiente de leur démarche RSE en proposant une méthodologique et des outils adaptés au contexte,
  • de renforcer la pertinence et l’efficacité des dispositifs pouvant concourir à une meilleure appréhension de la RSE au sein des organisations.

L’accompagnement tout au long de la démarche, est modulaire pour s’adapter aux besoins de l’organisation, et pour lui permettre de s’approprier la démarche en toute autonomie.

 

Méthodes

L’accompagnement proposé est adapté à l’avancée et aux besoins de l’organisation. Les sessions d’accompagnement individuelles ou collectives sont réalisées avec des apports méthodologiques et des outils opérationnels, avec une mise en pratique immédiate facilitant l’apprentissage et la compréhension.
Les outils utilisés sont nombreux et notamment :

  • Groupe de travail, formation – action, ateliers, comités de pilotage, séminaires de managers…
  • Cartographie des Parties Prenantes et de leurs attentes,
  • Études de matérialité et de perception,
  • Grille d’indicateurs personnalisés,
  • Revue de performance.

 

Résultats

Selon les objectifs définis en début de démarche, l’accompagnement de l’entreprise conduit à l’appropriation de la RSE par l’entreprise  par:

  • la mise en œuvre du projet RSE ainsi que des préconisations retenues par l’entreprise,
  • une amélioration des performances globales de l’entreprise (triple performance, organisation, méthodes, management…),
  • la sensibilisation de l’ensemble des collaborateurs à la RSE,
  • la valorisation de la démarche lors de la réponse à des appels d’offres publics ou privés,
  • l’évaluation de la démarche par un organisme indépendant si elle est souhaitée par l’entreprise pour valoriser la démarche.

accompagnementVotre contact pour plus d’information : Sylvie SARDIN