Valorisation de la démarche RSE


Valoriser une démarche RSE est un élément important car cela permet à l’entreprise de promouvoir les actions vertueuses mises en place, d’y associer ses parties prenantes et de jouer pleinement son rôle de promoteur de la RSE dans sa sphère d’influence. Cela peut se faire :

  • En développant un dialogue avec ses parties prenantes sur un spectre plus large, en les associant à l’identification des enjeux prioritaires, en développant une communication ciblée et adaptée selon les différentes parties prenantes, en respectant les principes de transparence et de redevabilité,
  • En faisant évaluer sa démarche par un organisme évaluateur, éventuellement dans le cadre d’un label.

 

Dialogue RSE avec les Parties prenantes

Objectifs

L’accompagnement proposé permet :

  • D’identifier et de qualifier ses parties prenantes en fonction de leur intérêt pour l’entreprise et de leur pouvoir d’influence ou de décision,
  • De choisir des modes de dialogue et de communication adaptés à chaque Partie Prenante,
  • De développer un dialogue renouvelé auprès des parties prenantes.

Méthodes

L’accompagnement proposé est adapté à l’avancée et aux besoins de l’organisation. Les sessions d’accompagnement individuelles ou collectives sont réalisées avec des apports méthodologiques et des outils opérationnels, avec une mise en pratique immédiate facilitant l’apprentissage et la compréhension.

équipe

Les outils utilisés sont :

  • Cartographie des Parties Prenantes et de leurs attentes,
  • Utilisation de nouveaux modes de dialogue,
  • Association des Parties Prenantes à la détermination des enjeux prioritaires,
  • Outils de communication respectant les principes de transparence et redevabilité.

Résultats

Selon les objectifs définis en début de démarche, les résultats issus de l’appropriation de la RSE et de l’accompagnement de l’entreprise peuvent être :

  • L’établissement d’un dialogue plus serein et constructif avec les parties prenantes, permettant l’identification et la prise en compte d’éléments stratégiques pour l’entreprise,
  • Le développement de l’image d’une entreprise responsable et soucieuse de ses parties prenantes.

 

Évaluation de la démarche RSE

Objectifs

L’accompagnement proposé permet de préparer votre entreprise à l’évaluation par un tiers indépendant selon une méthode structurée et « anti-stress » pour les participants.

Méthodes

L’accompagnement proposé est adapté à l’avancée et aux besoins de l’organisation. Les sessions d’accompagnement individuelles ou collectives sont réalisées avec des apports méthodologiques et des outils opérationnels, avec une mise en pratique immédiate facilitant l’apprentissage et la compréhension.

Les outils utilisés sont :

  • Mise en place de documents de synthèse et/ou utilisation du portail RSE de l’organisme évaluateur,
  • Formation des acteurs principaux de l’entreprise aux principes de l’évaluation,
  • Élaboration de documents synthétiques pour les personnes questionnées dans le cadre de l’évaluation,
  • Méthodes de sollicitation des Parties Prenantes pour les interviews.

Résultats

Young businessman ranking using digital stars

Selon les objectifs définis en début de projet, les résultats issus de l’accompagnement de l’entreprise et de l’appropriation de la RSE par l’entreprise peuvent être :

  • Un déroulement de l’évaluation dans des conditions optimales suite à une bonne préparation avec les parties prenantes internes questionnées et une optimisation du temps de l’évaluation pour maximiser la note obtenue,
  • Une occasion supplémentaire de dialogue avec les parties prenantes externes sollicitées.

 

Votre contact pour plus d’information : Sylvie SARDIN.