La formation facilite la compréhension des enjeux de la RSE et permet à l’entreprise d’affiner sa réflexion sur le sens et la portée de sa démarche RSE. C’est un outil indispensable à la mise en œuvre opérationnelle de la démarche.
Formation à destination des entreprises
Objectifs
Les formations proposées permettent :
- D’apporter des éléments de compréhension sur :
- les enjeux (stratégiques, sociaux, sociétaux, environnementaux, économiques) et les opportunités de la RSE pour l’entreprise,
- les démarches de valorisation d’une démarche RSE (évaluation selon le référentiel international ISO 26000, label…)
- De sensibiliser à la RSE les dirigeants, les équipes de direction, les managers et leurs équipes opérationnelles,
- D’apporter des compétences complémentaires aux personnes chargées de la mise en œuvre de la démarche ou des projets RSE,
- De proposer et présenter une méthode structurée de conduite d’une démarche RSE.
Les différents types de formation
- Les formations en période de démarrage de projet :
- Formation générale sur la RSE, pour sensibiliser les dirigeants et managers aux enjeux de la RSE,
- Formation à la conduite du projet pour accompagner les responsables du projet RSE (dirigeants, collaborateurs…)
- Les formations proposées tout au long de la démarche RSE:
- Formation de sensibilisation à la RSE et au développement durable,
- Formation pour accompagner les équipes opérationnelles au changement.
Méthodes
Les programmes de formation et la durée sont adaptés aux besoins et au contexte de l’entreprise ( par exemple : la durée des formations proposées est de ½ journée à 2 jours au démarrage selon la taille de l’entreprise et le nombre de personnes à former).
Les sessions alternent entre apports théoriques, mise en pratique immédiate dans le contexte de l’entreprise, et retour d’expériences avec un mode participatif propice à la bonne compréhension.
Résultats
La compréhension des enjeux de la RSE facilite la réflexion de l’entreprise sur les objectifs de la démarche RSE ainsi que sur la détermination des moyens à utiliser et des méthodes à déployer.
Les compétences acquises permettent aux responsables de projet RSE de conduire une démarche structurée pour la mise en œuvre opérationnelle.
Les équipes sensibilisées peuvent jouer pleinement leur rôle dans la mise en œuvre du projet commun qu’est la RSE, apportant sens et performances à leur travail.
Votre contact pour plus d’information : Sylvie SARDIN
Formation à destination des organismes de formation (continue ou initiale)
La Responsabilité Sociétale et le développement durable sont des sujets d’actualité pour toutes les organisations privées ou publiques, que ce soient les entreprises, les collectivités, les organisations institutionnelles, les associations. De nombreux acteurs ont besoin d’être informés et formés sur ce thème.
Perspectives RSE conçoit et propose des modules de formation sur mesure en termes de RSE et développement durable pouvant s’intégrer dans des programmes de formation existant.
